Le Centre de Services Partagés Steria de Casablanca a pour mission de fournir des prestations Nearshore francophones au sein du modèle de production industriel intégré de Steria. Le Centre de Services Partagés Steria Casablanca profite pleinement du savoir faire du Groupe Steria en matière de méthodologies, processus et outils, qui sont conformes à la stratégie d'industrialisation mise en oeuvre dans les centres de services partagés en France et dans le monde. La page Recrutement Steria MedShore est un outil de recrutement sélectif et efficace pour garantir un choix de profil répondant parfaitement aux besoins et exigences de notre clientèles et interne et externe.
Stagiaire actuel
Casablanca
Recommande
31/01/2016
J'ai apprécié l'ambiance au travail au sein du pôle monétique, avec un projet stratégique et fixe la charge du travail est normale, pas de pression ni de stress et des possibilités de carrière formidable.
Un mangement un peu moins à l'écoute.
| J'ai accepté l'offre | |
| J'ai refusé l'offre | |
| Pas d'offre |
| CDI | |
| CDD | |
| Stage | |
| Freelance | |
| Temps partiel | |
| Anapec |
Stagiaire anonyme
Casablanca
Difficulté moyenne
31/01/2016
J'ai eu un entretien dans le pôle monétique, le programme de la session était répartis en deux étapes.
1. Présentations et test écrit:
Nous étions 10 personnes dans une salle où chacun de nous s'est présenté brièvement devant une chargée RH. Juste après, nous avons passé un test sur les basiques du language C (pointeur, structure/union, liste chaînée...), du PL/SQL et du gestion de versions si je me rappelle bien. Bref un test purement technique.
3. Entretien oral:
Après 2 semaines, je fus convoqué pour un entretien devant le responsable du pôle monétique et de son chef de projet, ce dernier me reposa des questions que j'avais mal répondu apparemment dans le test, le responsbale quant à lui me posa les fameuses questions: "Parlez-moi de vous", "Quels sont vos points faibles/forts", "perspectives"... il était très exigent comme quoi les réponses classiques (préparé à l'avance) ne lui suffisait pas (conseils: soyez franc et spontané c'est ce qu'ils recherchent).
4.00/5
| Payé à temps |
| Quasi-respectée |
| Toujours en retard |