Fort de plus de 180 000 collaborateurs et présent dans plus de 40 pays, Capgemini est l’un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l’infogérance. Le Groupe a réalisé en 2015 un chiffre d’affaires de 11,9 milliards d’euros.
Nos méthodes de travail
Profondément multiculturelle, notre société revendique son propre style en s'appuyant sur sa solution Collaborative Business Experience™ et son modèle de delivery mondial Rightshore®.
Grâce à un réseau d'alliances stratégiques et de partenariats avec des experts, nous prenons des décisions éclairées en toute objectivité en préconisant des solutions parfaitement adaptées aux besoins de nos clients.
Nous travaillons aux côtés de nos clients afin de mettre au point et proposer des solutions métiers et technologiques qui correspondent à leurs besoins et leur apportent les résultats auxquels ils aspirent.
Employé actuel
Casablanca
Recommande
01/02/2016
Processes de développement et communications,
Disponibilité des managers et responsables pour tous les employés,
Administration et RH organisés et compétents,
Flexibilité de l'horaire.
Rémunération
| J'ai accepté l'offre | |
| J'ai refusé l'offre | |
| Pas d'offre |
| CDI | |
| CDD | |
| Stage | |
| Freelance | |
| Temps partiel | |
| Anapec |
Candidat anonyme
Casablanca
Entretien difficile
08/02/2016
L'entretien se déroule en 2 phases:
La 1ere phase, vous passez un test d'aptitude(ce n'est pas un test de logique) sous forme d'ordinogramme, au début le responsable RH vous explique le principe et vous montre un exemple, mais l'inconvénient de cette explication est ce qu'il n'inclut pas tous les types d'exercice.
Si vous réussissez votre test, vous êtes convoqués pour un entretien technique et de personnalité dans le même jour et c'est la 2ème phase.
La 2ème phase: vous passez l'entretien avec un chef de projet, responsable RH et une 3ème personne qui décortique votre esprit d'analyse, votre communication et vos gestes.
Les questions techniques sont basés sur votre cv, les questions RH sont les questions classiques( pk Capgemini, quelles sont vos motivations...).
La réponse est après 2 semaines. pour le test d'aptitude vous le demandez de klk qui a déjà passé le test dans son école.
Parce que Capgemini programme des sessions de recrutement dans les locaux des écoles, et diffusent le test en format PDF, les étudiants qui passent le test chez Capgemini, préparent déjà le test.
Le test change mais le principe est le même.
Capgemini reçoit les milliers de demande de PFE, la meilleure chose pour être sélectionné est de demander une recommandation de klk1 qui bosse là-bas ou de demander l'email du responsable RH et de relancer ta demande.
2.88/5
| Payé à temps |
| Quasi-respectée |
| Toujours en retard |